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Ressources Humaines

CAPACITÉS prend naissance à la croisée de deux univers : l’environnement de la recherche et le monde socio-économique. Le modèle de CAPACITÉS permet à ses ingénieurs de travailler au cœur des laboratoires académiques, en étroite collaboration avec les chercheurs de l’Université de Nantes.

Nos engagements

 

Respecter la légalité et la réglementation pour mieux vous respecter, que ce soit pour des sujets de grande envergure tel que la parité femme-homme ou bien la lutte contre le harcèlement, mais aussi pour le suivi administratif dans le quotidien du salarié.
Etudier, cartographier, suivre les talents, les expertises de nos salariés par le biais d’entretien de carrière annuel permettant de recueillir, d’analyser les besoins et d’anticiper des adaptations de compétences ou de missions.
Lier notre organisation au rapport humain et appliquer un management des RH de proximité, très horizontal, en ayant un lien étroit avec tous nos salariés mais également en apportant notre aide aux animateurs d’équipe.
Appréhender uniquement la compétence et le savoir-être lors de nos entretien de recrutement.
Toujours fidéliser nos talents.
Identifier et garantir une équité salariale.
Oeuvrer pour un cadre d’organisation souple qui préserve des temps de repos et l’épanouissement.
Nourrir le sentiment d’appartenance.

Recrutement

 

CAPACITÉS recrute tout au long de l’année des profils correspondant à ses différentes expertises mais aussi à ses fonctions supports.

N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée à l’adresse rh@capacites.fr si vous souhaitez intégrer nos équipes. Nous ne manquerons pas de revenir vers vous si une opportunité correspondant à votre profil se présente.

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