Nous rejoindre

Notre modèle d’entreprise

CAPACITÉS se distingue par un modèle unique en France alliant recherche et ingénierie.

Nous côtoyons les chercheurs de Nantes Université au quotidien, ce qui nous donne accès aux plus belles découvertes technologiques pour répondre aux besoins des entreprises.

Souhaitant nous engager dans une approche sociétale, nous nous intéressons à de nombreux projets porteurs de sens, qu’ils soient dédiés à l’innovation ou à la préservation de l’environnement.

Nos engagements

Respecter des engagements forts tel que la parité femme-homme ou bien la lutte contre le harcèlement.

Etudier, cartographier et suivre les expertises de nos salariés pour anticiper les besoins d’évolution en terme de compétences ou de missions.

Lier une relation étroite avec tous nos salariés en appliquant un management des RH de proximité et en apportant notre aide aux animateurs d’équipe.

Appréhender uniquement la compétence et le savoir-être lors de nos entretien de recrutement.

Toujours fidéliser nos talents.

Identifier et garantir une équité salariale.

Oeuvrer pour un cadre d’organisation souple et sécurisé qui préserve des temps de repos et l’épanouissement.

Nourrir le sentiment d’appartenance et assurer une relation de confiance.

Notre plan d’actions en lien avec l’index EFH

• Poursuivre la politique d’égalité à l’embauche et d’équité dans le suivi des évolutions
• Poursuivre le travail de mise à jour, d’analyse et d’appréciation des fiches de postes de chaque salarié
• Sensibiliser l’encadrement
• Garantir l’égal accès des femmes et des hommes aux formations afin de prévenir toutes pratiques discriminantes
• Continuer à s’engager sur l’accès des femmes dans les fonctions d’encadrement
• Lever les freins sur à l’ascension professionnelle des femmes (plafond de verre)
• Prévenir, combattre et sanctionner les comportements et agissements sexistes et sexuels au travail