CAPACITÉS s’engage pour l’inclusion des personnes handicapées

La semaine Européenne de l’Emploi des Personnes en situation d’Handicap (SEEPH) s’est déroulé du 14 au 20 Novembre 2022. Cette initiative de LADAPT est organisée depuis plus de 20 ans afin de favoriser l’inclusion des personnes handicapées dans la vie professionnelle.

Chaque année, plusieurs entreprises y participent et de nombreux salariés et recruteurs sont sensibilisés aux sujets du handicap et l’emploi des personnes handicapées. CAPACITÉS a voulu s’inscrire dans cette ligné et initier  une collaboration avec l’AGEFIPH

Cette année, CAPACITÉS a  proposé  à ses collaborateurs un jeu concours en ligne: Handipoursuite. Une activité ludique qui vise à tester ses connaissances et en apprendre davantage sur l’emploi et le handicap. Notre objectif était de souligner la richesse qu’apporte la diversité au travail et ainsi agir pour l’inclusion. Les participants étaient nombreux et les trois meilleurs scores récompensés !  ! 

Depuis 1987, l’AGEFIPH accompagne l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans toute la France. Chaque année, avec l’aide de l’Agefiph, près de 70 000 personnes handicapées signent un contrat de travail et 18 000 personnes conservent leur emploi. En 2021, l’Agefiph a financé 156 000 aides et services à destination des personnes en situation de handicap, des entreprises et des organismes de formation et CFA (16,9% de plus qu’en 2019).

Engagée pour l’égalité à l’accès à l’emploi, CAPACITÉS envisage d’élargir sa collaboration avec des organismes œuvrant en faveur de l’inclusion des personnes handicapés, notamment AGEFIPH.

Analyse prédictive – Modélisation probabiliste

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Chaque année, plusieurs entreprises y participent et de nombreux salariés et recruteurs sont sensibilisés aux sujets du handicap et l’emploi des personnes handicapées. CAPACITÉS a voulu s’inscrire dans cette ligné et initier  une collaboration avec l’AGEFIPH

Le modèle de filiale de valorisation existe depuis les années quatre-vingt poussé par par loi Savary, conférant aux Etablissements d’Enseignement Supérieur le droit de confier certaines missions à des structures privées. Le Conseil National d’Évaluation de l’enseignement supérieur (CNE, France) définit la valorisation de la recherche comme « rendre utilisables ou commercialisables les résultats, les connaissances et les compétences de la recherche ».
De ce fait, le périmètre d’intervention des filiales couvre un large champs d’actions et dépend des établissements publics auxquels elles sont rattachées. Cela peut comprendre la gestion des contrats de recherche, d’une offre de prestations, de projets collaboratifs, la formation continue, l’organisation d’évènements scientifiques, l’hébergement d’entreprises innovantes, etc.

Aujourd’hui, quinze filiales majeures, ADERA, ADRINORD, AMVALOR, ARMINES, AVRUL, CENTRALE INNOVATION, EZUS LYON, FLORALIS, FX-CONSEIL, INPG ENTREPRISE, INSAVALOR, PROTISVALOR, UTEAM, VALUTEC et CAPACITÉS, s’organisent au sein de leur propre réseau. Fondé sur le partage d’expérience et l’échange de bonnes pratiques, le nouveau réseau RENAFI est la continuité logique d’une collaboration déjà existante, depuis 14 ans entre les filiales membres, au sein du Réseau C.U.R.I.E.

Durant les dix dernières années, ces structures ont contribué de manière considérable à la valorisation de la recherche et au développement économique des territoires avec plus de 2 milliards d’euros d’activité, dont 115 millions d’euros sur le programme cadre européen Horizon 2020, près de 12 500 créations d’emplois, plus de 105 000 contrats montés et gérés, 840 brevets actifs et plus d’une centaine de participations dans différentes start-up.

La création d’un réseau national unique vise à donner plus de visibilité et d’affirmer la contribution de ce travail commun auprès de l’écosystème de l’innovation et de ses acteurs.

CAPACITÉS, filiale de valorisation de la recherche et d’ingénierie de Nantes Université, emploie aujourd’hui près d’une centaine de collaborateurs et réalise environ 350 projets par an, en lien direct avec les laboratoires de recherche. Ses missions couvrent trois axes principaux : proposer des prestations d’ingénierie à destination des industriels, la gestion des contrats collaboratifs de recherche entre les chercheurs et les entreprises et la gestion des plateformes scientifiques de Nantes Université. 

Télécharger le communiqué de presse

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CAPACITÉS rejoint Precend, le réseau dédié au CND et au SHM

CAPACITÉS rejoint le réseau Precend, labellisé Plateforme Régionale d’Innovation (PRI) en 2011 par la Région des Pays de la Loire. Au service de l’industrie, ce cluster regroupe des moyens humains et matériels autour des Essais non destructifs (END), ou Contrôles non destructifs (CND), et du Structural health monitoring (SHM).

Quel est le rôle de Precend ?

La PRI Precend a pour mission de promouvoir au niveau national les Contrôles non destructifs (CND) et le Structural health monitoring (SHM) via le réseau SHM-France :

– Les CND permettent de contrôler si une pièce fabriquée est conforme au cahier des charges et aux exigences de son utilisation. Ils visent notamment à rechercher des anomalies.
– Utilisé pour la maintenance, le SHM ou CSI (Contrôle de Santé Intégré) permet de surveiller l’évolution d’une structure et de détecter ses dommages, avant qu’ils n’atteignent un état critique.

Precend s’appuie sur son réseau d’adhérents pour proposer une offre de services aux industriels :

– Essais comparatifs
– Essais de faisabilité
– Assistance technique
– Expertises
– R&D
– Et autres…

Notre apport : une forte expertise en SHM

CAPACITÉS contribuera au réseau en apportant son savoir-faire spécifique en SHM des structures innovantes et de très grande dimension. De grands noms tels qu’Airbus Helicopter, les Chantiers de l’Atlantique ou EDF nous font déjà confiance pour assurer le monitoring de leurs structures. L’objectif : s’assurer de la résistance mécanique, de la durabilité et du comportement en vieillissement de leurs structures et matériaux.

Pour cela, nos équipes développent des campagnes d’essais sur-mesure pour solliciter les structures au plus proche de leurs conditions d’usage. Les experts de CAPACITÉS se distinguent par leur aptitude à développer des essais complexes couplant les sollicitations hygro-thermo-mécaniques et par leur expérience des structures en milieu maritime. Ils développent des stratégies de monitoring spécifiques mêlant avec ingéniosité capteurs existants et capteurs développés ou adaptés à façon. Ils ont notamment adopté cette approche « agile » pour instrumenter la voile rigide Solid Sail, conçue par les Chantiers de l’Atlantique.

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